En toute cohérence

Les actions et gestes posés sont en concordance avec les engagements pris et les messages communiqués. Chacun exerce ses responsabilités et fait ses choix en se souciant de leur impact sur l’organisation et sur la population.

Passer de la parole aux actes sans perdre de vue la cohérence est un défi quotidien à relever. Un défi constant pour refléter nos valeurs dans des gestes concrets, oui, mais également pour s’appliquer à réduire l’écart, s’il en est, entre les valeurs affichées et les valeurs pratiquées.

La concordance avec les engagements s’exprime lorsque les attitudes, les comportements et les décisions sont en continuité avec la mission, les valeurs, les objectifs et les stratégies d’action. Elle s’exprime également lorsque les compétences de chacun sont favorisées et mises à contribution dans l’atteinte d’objectifs communs, en respectant les rôles et responsabilités.

Il faut donc veiller à favoriser l’esprit d’équipe, la collaboration et l’entraide. Il faut veiller également à communiquer plus efficacement pour mieux coordonner les interventions et pour fournir des services et
produits de qualité au meilleur coût.

Être responsable, c’est :

•  arrêter ses choix en considérant toutes les parties impliquées,
•  évaluer avec réalisme les retombées probables, positives ou négatives, de ses décisions,
• respecter les lois, les normes et les obligations liées à ses tâches,
• pouvoir justifier ses décisions et en assumer les conséquences.

La cohérence fait appel également à la loyauté envers l’organisation et sa mission. La loyauté envers une organisation, c’est aussi lui faire profiter de son jugement, la conseiller et lui exposer ses points de vue
tout en acceptant d’exécuter les décisions une fois qu’elles sont prises.