2.3 Culture éthique

2.3 L’administrateur ou le dirigeant favorise l’implantation d’une culture
organisationnelle où le respect de l’éthique est reconnu et valorisé.
En particulier, l’administrateur ou le dirigeant encourage la transparence etle respect de l’éthique auprès des personnes qui communiquent avec lui dans le cadre d’activités de lobbyisme.