5.1.5 Tant que l'emploi aurait été disponible
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Un emploi sera considéré comme disponible durant la période d'embauche prévue, à moins que ne surviennent des faits faisant en sorte que la personne aurait été dans l'impossibilité d'occuper l'emploi garanti.
Ex. : L'entreprise a fermé ses portes, cessé ses opérations ou aboli le poste occupé par la personne