1.2 CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ liées au stage
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Conditions reliées au stage d'évaluation, être encadré par spécialiste qui décrira tâches, et condition d'évaluation du stage, avec supervision, avec rapport d'évaluation
Pour être admissible, le stage d'évaluation en milieu de travail doit :
a) être encadré par une personne habilitée (ergothérapeute, neuropsychologue, conseiller en orientation), fournissant à la Société :
- une description des tâches évaluées et des conditions d'évaluation présentes à l'intérieur du stage. Même si les exigences de rendement et de productivité peuvent être temporairement moindres, elles doivent tendre à rejoindre celles qu'on retrouve sur le marché du travail afin de permettre la détermination de l'aptitude à l'emploi en conformité avec les normes dont s'est dotée la Société (directive de réadaptation « Critères de choix de l'emploi ciblé » et directive sur la « Détermination d'un emploi en fonction des capacités résiduelles », MIDC, chapitre VI-1.5);
- une supervision du stagiaire avec évaluations périodiques;
- un rapport d'évaluation sommative (somme des résultats des acquis) sur le formulaire fourni par la Société;
b) se dérouler dans une entreprise reconnue pour offrir le type de produits ou de services correspondant à l'emploi visé par le stage. L'entreprise doit compter au moins une personne capable d'exercer l'emploi visé par le stage, à qui le stagiaire pourra se référer;
c) ne pas nécessiter d'adaptation importante. Il ne doit pas également mettre en danger la santé ou la sécurité de la personne accidentée ou de son entourage;
d) s'effectuer en conformité avec les dispositions des conventions collectives, décrets ou règlements couvrant l'emploi ou l'employeur visé;
e) dans la mesure du possible, être offert dans la région où réside la personne accidentée.
IX - 6.2 Mise à jour : # 112 Date d'entrée en vigueur : 2001/07/01
