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 | 4.5 Comité de gouvernance et d’éthique – avis Publié le 13 sep. 2009 à 13:33 GMT, dans PROCESSUS D’APPLICATION |
| | 4.4 Comité de gouvernance et d’éthique – analyse Publié le 13 sep. 2009 à 13:32 GMT, dans PROCESSUS D’APPLICATION |
| | 4.3 Comité de gouvernance et d’éthique – mission Publié le 13 sep. 2009 à 13:31 GMT, dans PROCESSUS D’APPLICATION |
| | 4.2 Rôle du président du conseil Publié le 13 sep. 2009 à 13:29 GMT, dans PROCESSUS D’APPLICATION |
| | 4.1 Autorité compétente Publié le 13 sep. 2009 à 13:28 GMT, dans PROCESSUS D’APPLICATION |
| | 3.3.11 Conflit d’intérêts – intérêts exemptés - SOUS-SECTION 3 IMPARTIALITÉ  Publié le 13 sep. 2009 à 12:34 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.10 Famille immédiate - SOUS-SECTION 3 IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 12:33 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.9 Déclarations – traitement confidentiel - SOUS-SECTION 3 IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 12:32 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.8 Déclaration annuelle d’intérêts - SOUS-SECTION 3 IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 12:30 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.7 Divulgation de droits contre la Société - SOUS-SECTION 3
IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 12:29 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.6 Conflit d’intérêts – délai de divulgation - SOUS-SECTION 3
IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 12:27 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.5 Conflit d’intérêts – exception – conditions de travail générales - SOUS-SECTION 3
IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 12:26 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.5 Conflit d’intérêts – exception – conditions de travail générales - SOUS-SECTION 3 IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 02:18 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.4 Conflit d’intérêts – divulgation des intérêts et abstention - SOUS-SECTION 3 IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 01:27 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.3 Conflit d’intérêts – interdiction - SOUS-SECTION 3
IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 01:25 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.2 Conflit d’intérêts – obligation de prévention - SOUS-SECTION 3
IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 01:24 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.3.1 Impartialité - SOUS-SECTION 3
IMPARTIALITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 01:22 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.15 Rémunération - SOUS-SECTION 2 LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 01:19 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.14 Après-mandat – confidentialité - SOUS-SECTION 2 LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 13 sep. 2009 à 01:04 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.13 Après-mandat – activités interdites - SOUS-SECTION 2 LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:37 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.12 Après-mandat – avantages indus - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:36 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.11 Non-ingérence - SOUS-SECTION 2 LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:35 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.10 Utilisation de l’information - SOUS-SECTION 2 LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:33 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.9 Utilisation des biens de la Société - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:32 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.8 Cadeau, avantage, marque d’hospitalité - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:32 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.7 Avantage - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:30 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.6 Respect de l’organisation - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:29 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.5 Devoir de réserve - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:28 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.4 Neutralité politique - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:27 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.3 Efficacité des fonctions - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:26 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.2 Organisme sans but lucratif - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:24 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.2.1 Exclusivité des fonctions - SOUS-SECTION 2
LOYAUTÉ ET INTÉGRITÉ Publié le 12 sep. 2009 à 20:23 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.1.2 Respect de la confidentialité - SOUS-SECTION 1
DISCRÉTION ET RESPECT DE LA CONFIDENTIALITÉ Modifié le 12 sep. 2009 à 20:22 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.1.1 Discrétion - SOUS-SECTION 1
DISCRÉTION ET RESPECT DE LA CONFIDENTIALITÉ Modifié le 12 sep. 2009 à 20:22 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 3.1 Devoirs généraux - SOUS-SECTION 1
DISCRÉTION ET RESPECT DE LA CONFIDENTIALITÉ Modifié le 12 sep. 2009 à 20:21 GMT, dans RÈGLES DÉONTOLOGIQUES |
| | 2.3 Culture éthique Publié le 12 sep. 2009 à 20:15 GMT, dans PRINCIPES D’ÉTHIQUE |
| | 2.2 Mission, vision, valeurs Publié le 12 sep. 2009 à 20:13 GMT, dans PRINCIPES D’ÉTHIQUE |
| | 2.1 Bonne gouvernance Publié le 12 sep. 2009 à 13:47 GMT, dans PRINCIPES D’ÉTHIQUE |
| | 1.3 Interprétation Publié le 12 sep. 2009 à 13:43 GMT, dans DISPOSITIONS PRÉLIMINAIRES |
| | 1.2 Champs d’application Publié le 12 sep. 2009 à 13:40 GMT, dans DISPOSITIONS PRÉLIMINAIRES |
| | 1.1 Définitions Publié le 12 sep. 2009 à 13:39 GMT, dans DISPOSITIONS PRÉLIMINAIRES |
| | PRÉAMBULE - (...) En tant qu’assureur public de dommages corporels, elle aspire à l’excellence et fait en sorte que les personnes accidentées soient traitées avec respect et reçoivent les indemnités et services prévus par la couverture d’assurance.
À ces fins et afin de préserver et de renforcer la confiance des citoyens dans l’intégrité et l’impartialité de l’administration de la Société tout en favorisant l’efficacité, la transparence et l’imputabilité des composantes de sa direction, les membres du conseil d’administration adoptent le code d’éthique et de déontologie qui suit. Publié le 12 sep. 2009 à 13:34 GMT, dans COD D'ÉTIQUE |
| | enregistrement systématique - Il existe des logiciels qui gèrent les enregistrements téléphonique pour les grandes entreprises... (ainsi que pour les particuliers) Pourquoi la SAAQ ne protègent-t-elle pas ses employés et les personnes accidentés en enregistrant ses conversations systématiquement? Modifié le 11 sep. 2009 à 16:00 GMT, article-rate/2326?rating=5&referer=https%3A%2F%2Fwww.justicecontresaaq.com%2Farticles%2F84%3Fpage%3D84, dans Vos droits |
| | changement d'agent indemnisation : S.B - Madame Sylvie Bolduc devient responsable du dossier ce premier mai 2009 No de communication : 0531 Modifié le 30 nov. 2009 à 14:35 GMT, dans Physio |
| | Thérapeutes en Médecines Douces - Association Canadienne des Thérapeutes en Médecines Douces Modifié le 18 août 2009 à 13:08 GMT, dans Ressources |
| | avis médical par ergothérapeute - La SAAQ demande à une ergothérapeute d'évaluer le travail des physiothérapeutes ainsi que les diagnostics des médecins ... Modifié le 12 oct. 2009 à 15:23 GMT, dans Physio |
| | refus physio 2 juin 2009 - Selon cette personne, la prescription du 2 juin indique uniquement le soulagement de la douleur Modifié le 30 nov. 2009 à 18:54 GMT, dans Physio |
| | Décision en révision (arrêt tx 2008) - Les traitements de physiothérapie avait été arrêter sur avis médicale donné par une ergothérapeute travaillant pour la saaq. La révision dit qu'elle ne peux pas se baser sur la preuve médicale pour rendre sa décision Modifié le 27 nov. 2009 à 14:31 GMT, dans Physio |
| | demande de révision - la décision n'est pas basé sur la prescription! Publié le 27 juin 2009 à 13:59 GMT, dans Physio |
| | demande autorisation paiement - Comme nous ne pouvons pas nous payer ces traitements, il faut demander l'autorisation de la SAAQ... Publié le 27 juin 2009 à 13:36 GMT, dans Physio |