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Définitions des aptitudes à l'emploi

Les aptitudes sont considérées comme la capacité générale d'une personne à apprendre les compétences dont elle a besoin pour effectuer ses taches professionnelles, selon ses aptitudes spécifiques à assimiler l'information et à s'en servir pour agir.

[folder=Dans le Guide sur les carrières] les aptitudes sont caractérisées en fonction de 1'échelle suivante, qui est basée sur la courbe de distribution normale du marché du travail canadien. Selon cette échelle, le niveau 1 est considéré comme le niveau d'aptitude qui s'applique aux 10 p.100 supérieurs de la population active.
1 Les 10 p.100 supérieurs de la population active
2 Le tiers supérieur, à 1'exclusion des premiers 10 p.100
3 Le tiers médian de la population active
4 Le tiers inférieur de la population active
5 Les 10 p.100 inférieurs de la population active[/folder]

Neuf facteurs d'aptitudes sont cotés à 1'échelle qui précède pour refléter le profil d'aptitudes nécessaire pour pouvoir effectuer le travail associé à une profession.

source: http://www23.hrdc-drhc.gc.ca/92/f/Gloss/aptitudes.shtml