exclusions au fait emploi à temps plein

Voici les directives qui devraient être appliquer à partir du 1 janvier 2007
Les employés de la SAAQ sont supposés se baser sur leur "bible" nommée "Manuels des directives indemnisation des dommages corporels et manuel des directives, remboursement de certains frais... " il y a des mises à jour

exclusions au fait emploi à temps plein

Messagede carmenf le Sam 10 Fév 2007 11:35

La SAAQ rajoute deux exclusions au fait d'être considéré comme ayant un emploi à temps plein au moment de l'accident:
4.3.2 Exclusions
Ne devraient pas être considérés comme des circonstances particulières au sens de l'article 17 :
=> une formation ou une expérience professionnelle compatibles avec un autre emploi que celui exercé lors de l'accident;
=> un environnement socio-économique peu propice à la recherche d'emploi, comme les fermetures d'usine, la rareté des emplois. (À noter que le Tribunal administratif du Québec a estimé, dans une décision du 4 décembre 1998, que le requérant avait fait la preuve qu'il aurait pu exercer un emploi de pompier lors de l'accident, n'eût été de la rareté de l'emploi.)
=* un emploi garanti au moment de l'accident pour lequel la victime n'était pas entrée en fonction lors de l'accident (dans les sept jours);
=» le fait de ne pas pouvoir compléter un processus de sélection à cause de l'accident;
=> l'espérance d'un emploi, le fait d'être inscrit sur une liste d'admissibilité, etc
.


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