4 CRITÈRES SYSTÈME REPÈRES

4 EMPLOI DOCUMENTÉ AU SYSTÈME REPÈRES

4.1 RESPECT DES CRITÈRES INSCRITS AU SYSTÈME REPÈRES

L'outil Repères présente le profil général des emplois les plus courants et constitue une référence reconnue. Lorsqu'un emploi y est documenté, les conditions inscrites dans la monographie de l'emploi doivent être respectées.

Le chapitre du Manuel d'indemnisation des dommages corporels portant sur la détermination d'un emploi en fonction des capacités résiduelles (MIDC, chapitre VI) présente, entre autres, des définitions utilisées dans Repères pouvant guider le conseiller dans l'élaboration de son plan.

Dans certaines situations particulières, il peut exister une différence entre les exigences pouvant être admises sur le marché du travail et celles inscrites au système Repères. Ces différences se situent généralement au niveau des capacités physiques et intellectuelles ou de la formation requises pour exercer l'emploi ciblé et sont précisées aux points suivants.

IX-18.2 Mise à jour :# 104 Date d'entrée en vigueur : 1999/10/01